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Gerente de Loja - Belo Horizonte

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil de liderança, visão de negócio e foco em resultados para atuar em uma posição estratégica na operação.

Procuramos alguém com experiência em gestão de equipes, desenvolvimento de pessoas e relacionamento com clientes, que tenha capacidade de conduzir operações com excelência e contribuir para o alcance dos objetivos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na gestão da operação da unidade, assegurando a excelência dos processos e resultados;
  • Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo um ambiente de alta performance;
  • Garantir um atendimento de excelência e uma experiência diferenciada aos clientes;
  • Desenvolver ações de relacionamento e prospecção, contribuindo para a fidelização e expansão da carteira de clientes;
  • Acompanhar indicadores e elaborar estratégias para o atingimento das metas comerciais;
  • Supervisionar as rotinas operacionais e administrativas da unidade, garantindo a conformidade dos processos;
  • Monitorar o desempenho da equipe, fornecendo direcionamentos e feedbacks contínuos;
  • Assegurar o cumprimento dos padrões e diretrizes da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada em gestão de operações no varejo e liderança de equipes;
  • Vivência em desenvolvimento de pessoas e acompanhamento de indicadores de desempenho;
  • Excelente comunicação, capacidade de influência e relacionamento interpessoal;
  • Perfil orientado para resultados, com visão estratégica e foco em performance;
  • Habilidade para construir relacionamentos e engajar equipes e clientes;
  • Capacidade de tomada de decisão, negociação e resolução de problemas;
  • Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e orientados por metas;
  • Organização, proatividade e foco na excelência da experiência do cliente.

Informações adicionais

  • Comissão de vendas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Pré-entrevista
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestão
  7. Etapa 7: Entrevista Diretoria Comercial
  8. Etapa 8: Carta Oferta
  9. Etapa 9: Contratação